抚顺，雷锋精神的发祥地。每年三月，这座城市与雷锋的联结便愈发清晰。作为从抚顺走来的装备制造企业，隆基将这一精神积淀转化为具体行动，以“主动服务”为核心，让雷锋精神融入企业日常运转之中。

    在实际运营中，“主动服务”已成为隆基员工的行为共识。

    制造环节，一线员工将质量控制前置，通过自检互检、工序优化把问题拦截在出厂之前。技术端，设计人员定期深入客户现场，观察操作流程、收集一线反馈，持续优化产品细节，提升设备的操作便捷性。

    售后领域，公司建立了常态化的快速响应机制。接到客户需求，服务团队第一时间赶赴现场，在完成基础维修的同时，主动对设备进行全面排查，提前消除潜在隐患。在此基础上，隆基连续多年开展回访活动，服务团队与技术骨干组成专项小组，深入客户现场，对在役设备进行巡检、维护和操作培训，面对面解决实际问题。这种“多想一步、多做一步”的服务习惯，有效降低了客户设备的非计划停机风险。

    沈阳隆基将雷锋精神融入企业文化建设。学雷锋月活动在公司已延续多年，成为党员教育和企业文化建设的固定载体。2026年学雷锋月，党员们开展了“守护生态山林”志愿服务活动，捡拾山上垃圾、维护自然环境，以朴素务实的行动践行雷锋精神。

    对从抚顺走来的隆基而言，“发祥地”不仅是历史坐标，更是一份沉甸甸的责任。隆基在发展中，始终将“人人是经理”的管理理念与雷锋“干一行爱一行”的敬业精神相结合。企业倡导员工以主人翁心态面对岗位，不被动等待、不推诿塞责，这种主动意识与雷锋对待工作的态度一脉相承。

    “服务、推广、进步”是隆基的企业信条。在具体实践中，这六个字体现为对客户需求的持续跟进、对产品质量的精益求精、对员工成长充分赋能。企业鼓励员工在岗位上发挥“螺丝钉”精神，不仅守好分内职责，更关注上下游环节的衔接与协同，让“主动服务”有理念、有路径、有落点，让雷锋精神在日常工作中落地见效。

    涓流虽寡，浸成江河；微光成炬，可照征程。无数岗位上的坚守与付出，汇聚成隆基践行雷锋精神的坚实底气。从雷锋精神发祥地抚顺出发，隆基以持续走心、务实、高效的主动服务，让雷锋精神在新时代装备制造产业实践中薪火相传、绽放新彩。